— Артём, расскажите о своём опыте в индустрии гостеприимства?
— Мой опыт в сфере гостеприимства уже порядка 12 лет, когда-то в эту сферу я пришёл из области коммерческой недвижимости: офисов и торговых центров. Я получил образование в швейцарской школе Les Roches, степень MBA c финансовым уклоном в 2013 году. C тех пор повышал свои компетенции в финансовом секторе гостиничной недвижимости: открытие новых объектов, взаимодействие с международными гостиничными операторами, частный консалтинг для новых и существующих отелей в России и за рубежом.
— Какие перспективы у тех, кто получает образование в сфере гостеприимства?
— Я хотел бы обратить особое внимание молодых специалистов, абитуриентов и учащихся, что, на самом деле, индустрия гостеприимства сейчас развивается очень быстрыми темпами. Особенно те сферы, которые не входят в классическое понимание сферы гостеприимства: люксовый ритейл, люксовый бренд-менеджмент, консалтинг, частный банкинг, яхты, джеты, круизы, зарубежное казино. Всё это сейчас развивается очень быстрыми темпами и эти сферы нашей индустрии нуждаются в грамотных профессиональных кадрах. И готовы за это очень хорошо платить. Поэтому мне кажется, что сейчас у молодежи есть большие перспективы устроиться в быстрорастущие секторы индустрии hospitality.
— Какие советы вы бы могли дать самому себе, только начинающему свой профессиональный путь?
— С высоты нынешнего опыта и объема тех компетенций, которые я сейчас имею, хотел бы обратиться к самому себе в то время: быть гораздо более смелым и настойчивым, не бояться нелинейных путей и задач. Сейчас, в наше непостоянное время, нужно находить нетривиальные способы решений этих задач, обладать скилами, которые отличают тебя от других и тогда успех и профессиональное везение не обойдут тебя стороной, мне кажется, это самое главное сейчас.
— Какие вызовы несёт за собой индустрия гостеприимства?
— Индустрия гостеприимства, как глобальная история, время от времени преподносит нам нестандартные ситуации, связанные с этикой делового общения, с выстраиванием коммуникаций внутри команды. Работая в интернациональных командах, я, конечно же, сталкивался время от времени с недопониманиями, с неумением выстраивать рабочие коммуникации. Все мы разные: у нас разный темперамент, язык, понимание времени, деятельности и так далее. И здесь нет другого пути, кроме как приспособиться, найти в каждом члене команды положительные качества и попытаться конкурентные преимущества каждого члена команды использовать в наибольшей мере. Только так вы сможете привести проект к успеху.
День открытых дверей SWISSAM 23 октября 2021 года.
