Знаем, многие делают это в начале января ставят цели на год. И мы к вам с рекомендациями от карьерного стратега и руководителя программ ДПО SWISSAM Марии Батти:
Январь — это удивительное время. Пока одни доедают праздничные салаты, другие уже составляют списки из ста целей, которые непременно нужно достичь к декабрю. Как карьерный стратег я часто вижу, что к февралю этот энтузиазм угасает, списки теряются, а чувство вины остается.
В индустрии гостеприимства, как и в жизни, важна гибкость. Жесткие планы рушатся при первом столкновении с реальностью. Поэтому в начале года я предлагаю вам сменить подход. Не пишите список желаний, а постройте стратегию.
Вот три принципа, которые помогают мне и моим студентам в SwissAm двигаться вперед без выгорания.
1.Проведите честный аудит
Прежде чем бежать вперед, оглянитесь:
- Что у вас уже есть?
- Какие навыки вы усилили в прошлом году?
Часто мы обесцениваем свой опыт, считая его чем-то само собой разумеющимся.
Самое лучшее — опереться на уже имеющиеся ресурсы.
2.Выберите фокус, а не масштаб
Вместо десяти разноплановых целей выберите одну-две ключевые сферы.
Например, «усиление личного бренда» или «переход на следующий уровень» (повышение, смена сферы, переезд).
Пусть все ваши действия, от выбора книг до посещения мероприятий, работают на эту задачу.
В фокусе заложена огромная сила.
В фокусе заложена огромная сила.
3.Оставьте место для хаоса
Мы работаем в сервисе, в бизнесе, где человеческий фактор решает все.
Невозможно распланировать год по минутам.
Невозможно распланировать год по минутам.
Оставьте в своем графике воздух для спонтанных возможностей, неожиданных знакомств и просто для отдыха.
Иногда именно случайная встреча в лобби отеля меняет карьеру круче, чем детальный план.
Пусть этот год будет для вас не годом гонки, а годом осознанного движения!
