В условиях высокой конкуренции качество сервиса становится ключевым фактором удержания клиентов и роста дохода. Однако на практике стандарты часто остаются формальными документами и не превращаются в единый рабочий инструмент команды. Это приводит к разрозненной коммуникации, нестабильному уровню обслуживания и потере лояльности гостей. Данная программа помогает выстроить системный подход к сервису, обучению персонала и внедрению стандартов в ежедневную практику работы.
Для кого?
Руководителей санаториев, отелей и медицинских центров, отвечающие за операционную эффективность и качество сервиса.
HR-менеджеров и специалистов по обучению персонала, которым необходимо выстроить системную адаптацию и развитие персонала.
Руководителей подразделений и старших смен, отвечающих за внедрение стандартов и ежедневную работу команд.
Сотрудников, напрямую взаимодействующих с гостями.
Цели программы
Системное внедрение сервисных стандартов в работу команды
1
Развитие внутренних компетенций обучения (Train the Trainer)
2
Формирование единого подхода к обслуживанию гостей/пациентов
3
Рост дополнительных продаж через сервис
4
О чем программа?
1. О том, почему сервис «проседает» даже при наличии стандартов.
2. О типичных ошибках сотрудников при работе с гостями.
3. О внедрении стандартов в ежедневную работу команды.
4. О едином подходе к коммуникации с гостями.
5. О внутреннем обучении и передаче знаний внутри компании.
6. О сервисе как инструменте роста продаж.
В результате вы сможете:
Обеспечить стабильный высокий уровень сервиса
Перестать терять выручку из-за слабой коммуникации и начать зарабатывать больше за счёт сервиса
Убрать разрозненность в работе команды и внедрить понятные, работающие стандарты вместо формальных регламентов
Снизить зависимость от «сильных сотрудников» и выстроить систему обучения для действующего персонала
Итоговая стоимость программы зависит от формата (очный или дистанционный), площадки, количества участников, общего объема академических часов Оставьте заявку и мы подготовим для вас предложение!